ディノスは、基本的人権を尊重し、差別的取扱いのない採用と雇用を心がけています。
採用では、「人物本位」を重視しています。
雇用制度については、仕事内容、報酬、キャリアなど、男女均等となっています。
ディノスは総合通販会社であり、女性の視点、女性ならではのアイデアが重要であることからも、積極的に男女雇用均等を推進しています。また、次世代育成支援に向けて、仕事と子育てを両立できるよう、環境の整備も行っています。
障がい者雇用については、障がい者雇用促進法に基づいた取り組みを進めています。
ディノスは「従業員の成長と会社の成長をリンクさせること」を基本的な考え方とし、すべての従業員が強い絆を感じられる会社になることを目指しています。